lunes, 25 de abril de 2011

SENA



Historia
Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo Martínez Tono se embarcó en el sueño que se convertiría en la que sería la obra de su vida. Ese sueño, recogía, en parte, un anhelo de las clases trabajadores, quienes algunos años antes, a través de las organizaciones sociales constituidas en ese entonces,  como la UTC y la CTC, plantearon la necesidad de que el país contara con un instituto de enseñanza laboral técnica, a estilo SENAI del Brasil.
En una conversación, a la orilla del lago Leman, en Suiza, con Francis Blanchard, director de la División de Formación, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se planteó la posibilidad de crear una organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomó forma en la mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román.

La iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y revisada por un comité asesor, fue aprobada.

Así, el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.

Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.

Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.

Además, organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organización científica, entre otras.

La entidad tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y surgió en el momento indicado. La industria pretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba más trabajadores y mejor calificados, métodos modernos y cambios drásticos en la productividad.

El nombre, SENA, lo escogió Martínez Tono, quien admiraba el río Sena que cruza a París, la ciudad luz, capital de Francia, donde estudió aspectos relacionados con la formación profesional.

Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martínez, convirtió su tesis de grado, "La Formación Profesional en el Marco de una Política de Empleo", en el SENA, institución a la cual estuvo vinculado durante 17 años, desde su creación en 1957, hasta el cambio de dirección propuesto por el presidente Alfonso López Michelsen en 1974.

Estaba convencido de que sin capacitación del talento humano no habría desarrollo. Por eso aprovechó las becas de la O.I.T. para conocer las experiencias en formación profesional acelerada implementadas en Europa después de la Segunda Guerra Mundial y el apoyo de ese organismo con expertos que vinieron a Colombia.

La institución que Rodolfo Martínez Tono dirigió con “mano dura” y manteniendo a raya la politiquería, ofreció instrucción calificada al talento humano para enfrentar los retos propios de una industria en crecimiento. Por ello, desde el principio, su influencia fue notoria.

La naciente entidad no solo formaba técnicos, sino también empresarios y promovía las pequeñas y medianas empresas. 

Regional Boyacá

El SENA Regional Boyacá imparte formación a los habitantes de todos los municipios del departamento a través de sus diferentes Centros de Formación Profesional.
La infraestructura con la que el SENA cuenta en Boyacá le permite fortalecer todos los sectores económicos de las diferentes subregiones del departamento.
Domicilio principal
Direción: Carrera 12 No. 55A-51
Teléfono: (8) 7721313
Línea Gratuita Nacional: 01 8000 910270
Sogamoso
Director Regional
Samuel Antonio Gómez Cristancho
Teléfono: (8) 7718222 Ext. 82100
Para contactar por este medio ingrese a Mi pregunta de acuerdo a sus requerimientos.
Comunicaciones
Erika Tibavija
Teléfono: (8) 7721313 Ext. 82152

Centros de Formación Profesional

Analisis Y Desarrollo De Sistemas De Información

Por política de Estado y necesidad de país, se leasigna al SENA el compromiso de crear nuevos programas de formación en Tecnologías de lainformación, de acuerdo con los objetivos de laagendade conectividad, orientados a fomentar el usode estas tecnologías,para mejorar lacalidad de vidade la comunidad,ofreciendo un acceso equitativo aoportunidades de educación, trabajo, justicia, cultura,recreación, entre otros.”
Todos los sectores de la economía nacional y de lasociedad demandan, en diferente proporción,software, aplicativos y servicios informáticos.
Se puede afirmar que las empresas proveedoras deservicios y productos informáticos requieren altosniveles de formación en: desarrollo de software,comercialización de productos y servicios informáticosy gerencia de proyectos informáticos
Para cumplir con el objetivo de modernizar la ofertade formación impartida en los Centro del SENA, ypara incrementar la competitividad de la empresa ysus trabajadores, en el ámbito global, se hacenecesario actualizar los diseños de los programas deformaciónque permitan dar cumplimiento a la políticainstitucional, en la cual se ha adoptado como modelopedagógico, la formación profesional basada encompetencias laborales, priorizando la formaciónbasada en proyectos; tarea que ha asumidoel Centrode Servicios y Gestión Empresarial.


Grupo 5
Kevin Andres Alvarez Rico
C.C:1052397291
Tel:3138702943
Fausto77@misena.edu.co

Viviana Astrid Leon Orostegui
T.I: 94032514299
TEL:3212607510
LEONCIS396@MISENA.EDU.CO

Enhik Cardenas Oviedo
T.I. 94081021907
enhik@misena.edu.co

Edisson Alexander Moreno
C.C 1052395741
edalemoreno@misena.edu.co

Luis Fernando Feria Mesa
C.C. 1052396313
theferch92@misena.edu.co

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